遭求职者控年龄歧视 谷歌赔4529万和解

遭求职者控年龄歧视  谷歌赔4529万和解 谷歌遭200多名求职者发起集体诉讼,控告其歧视40岁以上求职者,赔4529万令吉和解金。

美国科网巨企谷歌遭200多名求职者发起集体诉讼,控告该公司歧视40岁以上求职者,谷歌近日已向联邦法官呈交和解方案,同意向原告支付总共1100万美元(约4529万令吉),但谷歌否认曾涉年龄歧视。

软件工程师菲乐克斯是集体诉讼的发起人。她在2007至2014年间曾4度应征谷歌职位并获面试机会,但最终申请都“石沉大海”,遂于2015年发起集体讼诉,控告谷歌涉年龄歧视。


和解协议还要求谷歌的母公司Alphabet就年龄歧视问题对员工和管理人员进行培训,并成立一个委员会,关注招聘年龄多样性的问题,确保求职者的投诉得到充分调查。

据悉参与集体诉讼的原告有227人。谷歌虽同意赔款和解,但否认曾不公平对待较年长的申请人,称原告应征时未能展示技术实力。硅谷向来被指存在年龄歧视,据研究公司Payscale的资料显示,面簿员工平均年龄29岁,而亚马逊是30岁。

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